2024年6月25日定例市長記者会見 孫の誕生に合わせて取得できる「孫休暇」を導入

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ページID 1062472  更新日 2024年6月25日 印刷 

報道発表日 2024年6月25日

孫の誕生に合わせて取得できる「孫休暇」を導入

 定年延長等に伴い増加するシニア世代の「孫の育児」と仕事の両立を支援するため、男性職員が妻の出産にあたり取得する特別休暇を「祖父母」も取得できるよう、対象者を拡大します。

改正内容
  現行の制度内容 変更点
出産介護休暇  妻の出産補助のため、入院等の日から出産日以降2週間の間に、最大2日間の特別休暇を取得できる。

 

 休暇の対象者を、出産にかかる子の父だけでなく、「祖父母」まで拡大

出産養育休暇  妻の出産にあたり、生まれた子やその上の子(未就学児)を世話するため、出産予定日8週間前から出産日以降1年の間に、最大5日間の特別休暇を取得できる。

対象職員

正規職員、再任用職員、会計年度任用職員

施行期日

2024年7月1日

その他

・愛知県内では初の取組み

 ※中部地方の中核市でも初

・子に限らず、孫の育児にも参加しやすい環境を整え、当市の取組みを民間企業や他自治体へ波及させることにより、子どもを産みやすい社会の実現を目指します。

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