4月10日（月曜日）

幹部会議の報告（概要）

市長からの伝達・指示

　これからの時代、よい事業をコツコツと行うだけではなく、積極的にアピールすることが必要です。そのタイミングも見計らって、マスコミに対して十分訴求性があると判断できれば、躊躇なく市の情報を発信するよう"小学校入学式でのpepper紹介"を題材にして指示しました。

議題

職員間での情報共有について(報告)

　問題対応事例などについて、職員間で情報共有し、再発防止を図るよう指示しました。

交通事故死ゼロの日における市幹部の参加について

　交通事故防止の啓発のため、市幹部にも警察署から協力依頼があり、パトカーに同乗することとしました。

（仮）Happy Newsの紹介について

　まずは職員の応対などで、市民の方から届いたお礼の声を職員に事例紹介することで、職員のモラールや組織風土の向上に取り組むこととしました。

人事評価制度実施にかかる「人事評価シート」の作成について

　業績評価における目標を各々設定し、期日までに人事評価シートを作成するよう指示しました。

電子会議（パソコンを使ったネットワークによる会議）の議題（4月1日～9日）

• 6月議会単行議案および補正予算見積書の提出について（依頼）
• 2017いちのみやリバーサイドフェスティバル運営職員の勤務について（依頼）
• 2017いちのみやリバーサイドフェスティバルのお知らせ
• 平成29年3月報告分のトラブル事例について(報告)
• 市長面談に係る報道発表予定報告書の記入について（お願い）