4月11日（月曜日）

幹部会議の報告（概要）

市長からの伝達・指示

　新型コロナウイルス感染症対応地方創生臨時交付金の活用方法について、過日、自ら全職員に向けてアイデアの募集を呼びかけました。他市町村で使い道に疑問が呈された事例もあるが、検討の段階においては、職員からの思い切ったおもしろいアイデアも必要であり、そうした芽を部・課長の段階で摘むことがないよう、指示しました。

議題

職員の学び直し・スキルアップのための資格取得とその支援について

　どのような関係の資格でも良いので、職員からアイデアを広く募るよう、指示しました。

内部統制の試行について

　令和4年度からチェックシートを用いた内部統制の試行について、説明がありました。

電子会議（パソコンを使ったネットワークによる会議）の議題（4月1日～4月8日）

• 6月議会単行議案及び補正予算見積書の提出について
• 新市建設計画掲載事業の進捗状況について
• 市長あての要望書の取扱いについて
• 新型コロナウイルス感染症対応地方創生臨時交付金の追加交付分の活用について
• 令和4年度人事評価にかかる「人事評価シート」の作成について
• 育児休業等の取得促進にかかる職場での取り組みについて
• リバーサイドフェスティバル運営職員の応援依頼
• 早期希望退職者の募集について
• 固定資産評価審査委員会委員に市長感謝状を贈呈します
• 令和4年度当初　児童生徒数及び学級数等まとめ