一宮市行財政改革大綱 平成30年度実施状況について
ページID 1031505 更新日 2019年10月31日 印刷
本市では、平成30年度から令和2年度までの3年間を計画期間とする行財政改革大綱を平成30年3月に策定し、具体的な取組計画に基づいて、行財政改革を進めています。取組の状況は毎年度公表し、計画の見直しや追加を行います。
平成30年度実施状況の概要
平成30年度は38事業を行い、その他11事業については令和元年度以降に取り組む予定です。
それぞれの取組について、行財政改革大綱策定前(平成29年度)と平成30年度を比較すると、取組による歳入の増加額は5,743万6千円、歳出の削減額は1,409万6千円となり、合計で7,153万2千円の財政効果が得られました。なお、令和2年度までの3年間の財政効果額の見込みは、歳入増加額15億7,510万9千円、歳出削減額570万円、合計15億8,080万9千円です。
歳入増加額 | 歳出削減額 | 効果額合計 | |
---|---|---|---|
平成30年度の財政効果額 | 5,743万6千円 | 1,409万6千円 | 7,153万2千円 |
計画期間全体の財政効果額 (見込み) |
15億7,510万9千円 | 570万円 | 15億8,080万9千円 |
平成30年度に行った主な取組は以下のとおりです。
1 ICT・情報化による革新
- 救急現場等での多言語音声翻訳アプリの利用
- 公用車へのドライブレコーダーの配備
- 本庁舎への業務記録システムの導入
- 市税等のクレジットカード納付の導入
- 交通系電子マネー決済の導入
2 財政・資産の改革
- 本庁舎エレベーター内の壁面広告の導入
- 一般財源配分方式による予算編成の推進
- 主要事業シートを活用した効果的・効率的な予算編成の推進
3 人材・組織の改革
- 組織・機構の見直し
- 子ども家庭総合支援拠点の設置
- 国・県等との人事交流及び民間企業への職員派遣の実施
- 自己啓発等休業制度の導入
4 官民連携・コミュニティ力の強化
- 地域づくり協議会の設置・運営と交付金の見直し
- 地域住民等との協働によるおでかけ広場づくりの推進
- i-バスミニの運行
中核市移行に向けて
合併から10 年以上が経過し、人口減少や少子高齢化の進展など、本市を取りまく環境は大きく変化しています。こうした社会構造の変化や地域の課題に対応するためには、きめ細やかな行政サービスの提供と自立したまちづくりの展開が求められています。今後、ますます多様化する市民ニーズに迅速かつ的確に対応し、地域の実情に合ったより質の高い行政サービスを提供していくため、一宮市は中核市への移行を推進しています。
市制施行100周年となる令和3年に中核市移行に向け、庁内の推進体制を強化するため、以下の取組を追加しました。今後も県との協議・調整を進めながら、移譲される事務権限を最大限に活用し、「一宮市ならでは」の中核市となるための取組を検討し、追加します。
追加した取組
- 中核市移行に向けた組織体制の強化
新たな取組の追加
新たに実施する5事業を追加しました。
- 市税等のスマートフォン決済による納付の導入
- RPAの導入
- 市県民税の申告支援システムのe-Taxへのデータ利用
- 職員の給与明細書の電子化
- いちのみや中央プラザ体育館アリーナのネーミングライツの売却
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