障害者活躍推進計画の策定について

　障害者の雇用の促進等に関する法律が改正され、国及び地方公共団体の任命権者は、厚生労働大臣が定める障害者活躍推進計画作成指針に即して、障害者である職員の職業生活における活躍の推進に関する計画(障害者活躍推進計画)を作成し、公表することとなりました。
　これを受け、本市の各機関では以下のとおり障害者活躍推進計画を策定いたしましたので公表いたします。

 

【一宮市】
一宮市障害者活躍推進計画概要
計画期間　　　　：令和2年4月1日～令和7年3月31日の5年間
目標　　　　　　：各年6月1日の実雇用率が当該年6月1日時点の法定雇用率以上となること
      　　　　　　　不本意な離職者を極力生じさせないこと
主な取り組み内容：障害者雇用推進者　総務部人事課長を選任
　　　　　　　　　障害者職業生活相談員　総務部人事課課長補佐を選任
　　　　　　　　　障害等により従来の業務遂行が困難となった者から相談があった場合は、
　　　　　　　　　話し合いのもと意向を尊重し、負担なく遂行できる業務について検討する

• 一宮市　障害者活躍推進計画 （PDF 87.6KB）

 

【一宮市議会事務局】
一宮市議会事務局障害者活躍推進計画概要
計画期間　　　　：令和2年4月1日～令和7年3月31日の5年間
目標　　　　　　：各年6月1日の実雇用率が当該年6月1日時点の法定雇用率以上となること
　　　　　　　　　（障害者の雇用予定なし）
主な取り組み内容：障害者雇用推進者　議会事務局長を選任
　　　　　　　　　障害等により従来の業務遂行が困難となった者から相談があった場合は、
　　　　　　　　　話し合いのもと意向を尊重し、負担なく遂行できる業務について検討する

• 一宮市議会事務局　障害者活躍推進計画 （PDF 73.5KB）

 

【一宮市監査事務局】
一宮市監査事務局障害者活躍推進計画概要
計画期間　　　　：令和2年4月1日～令和7年3月31日の5年間
目標　　　　　　：各年6月1日の実雇用率が当該年6月1日時点の法定雇用率以上となること
　　　　　　　　　（障害者の雇用予定なし）
主な取り組み内容：障害者雇用推進者　監査事務局長を選任
　　　　　　　　　障害等により従来の業務遂行が困難となった者から相談があった場合は、
　　　　　　　　　話し合いのもと意向を尊重し、負担なく遂行できる業務について検討する

• 一宮市監査事務局　障害者活躍推進計画 （PDF 73.9KB）

 

【一宮市教育委員会】
一宮市教育委員会障害者活躍推進計画概要
計画期間　　　　：令和2年4月1日～令和7年3月31日の5年間
目標　　　　　　：各年6月1日の実雇用率が当該年6月1日時点の法定雇用率以上となること
    　　　　　　　  不本意な離職者を極力生じさせないこと
主な取り組み内容：障害者雇用推進者　教育文化部総務課長を選任
　　　　　　　　　障害等により従来の業務遂行が困難となった者から相談があった場合は、
　　　　　　　　　話し合いのもと意向を尊重し、負担なく遂行できる業務について検討する

• 一宮市教育委員会　障害者活躍推進計画 （PDF 138.5KB）
  ※令和3年4月1日より内容を一部変更いたしました。

 

【一宮市病院事業部】
一宮市病院事業部障害者活躍推進計画概要
計画期間　　　　：令和2年4月1日～令和7年3月31日の5年間
目標　　　　　　：各年6月1日の実雇用率が当該年6月1日時点の法定雇用率以上となること
                 　　　不本意な離職者を極力生じさせないこと
主な取り組み内容：障害者雇用推進者　病院事業部長を選任
　　　　　　　　　障害者職業生活相談員　病院事業部管理課課長補佐を選任
　　　　　　　　　障害等により従来の業務遂行が困難となった者から相談があった場合は、
　　　　　　　　　話し合いのもと意向を尊重し、負担なく遂行できる業務について検討する

• 一宮市病院事業部　障害者活躍推進計画 （PDF 88.0KB）

 

【一宮市上下水道部】
一宮市上下水道部障害者活躍推進計画概要
計画期間　　　　：令和2年4月1日～令和7年3月31日の5年間
目標　　　　　　：各年6月1日の実雇用率が当該年6月1日時点の法定雇用率以上となること
                 　　　不本意な離職者を極力生じさせないこと
主な取り組み内容：障害者雇用推進者　上下水道部経営総務課長を選任
　　　　　　　　　障害等により従来の業務遂行が困難となった者から相談があった場合は、
　　　　　　　　　話し合いのもと意向を尊重し、負担なく遂行できる業務について検討する

• 一宮市上下水道部　障害者活躍推進計画 （PDF 153.5KB）

 

【一宮市消防本部】
一宮市消防本部障害者活躍推進計画概要
計画期間　　　　：令和2年4月1日～令和7年3月31日の5年間
目標　　　　　　：各年6月1日の実雇用率が当該年6月1日時点の法定雇用率以上となること
                       　（障害者の雇用予定なし）
主な取り組み内容：障害者雇用推進者　消防本部総務課長を選任
　　　　　　　　　障害等により従来の業務遂行が困難となった者から相談があった場合は、
　　　　　　　　　話し合いのもと意向を尊重し、負担なく遂行できる業務について検討する

 

• 一宮市消防本部　障害者活躍推進計画 （PDF 203.9KB）