4月13日（月曜日）

幹部会議の報告（概要）

市長からの伝達・指示

労働者親和型のAI・DX

　AIが進んでいるアメリカでは、AIが労働者の仕事を奪っているとの議論があります。日本でもAIは進化を続けていますが、AIを労働者に置き換えるのではなく、労働者の能力を高める形、つまり、「労働者親和型AI」を発展させていくことが大切です。
　DX分野でも、利用者（市民）の利便性向上は第一ですが、職員の事務効率性もこれからは求めていく段階です。
　当市としても、これからAIを活用したり、DXを推進したりする中で、職員が生き甲斐を持って働くことができ、個々の能力が発揮されるような環境を作り上げていくことが大切です。
　その一つの例として、業務の効率性の観点から、「電話対応」の在り方について全庁的に検討を進めていきましょう。

議題

災害対策本部の見直しについて

災害対策本部について、名称変更や対応体制の変更について説明がありました。

専門職種職員の人材募集の対応について

専門職種職員の確保に向けて、大学への個別アプローチなど、新たな取組の報告がありました。

講演会やイベントなどへの医師や医療技師の派遣について

市民病院の医師や医療技師の市内講演会等への派遣（出張講座）について説明がありました。

 

電子会議（パソコンを使ったネットワークによる会議）の議題（4月1日～4月12日）

• 6月議会単行議案及び補正予算見積書の提出について
• 人事評価シートの作成・期首面談の実施
• 新緑のおもてなしの開催について
• 猫の譲渡会inいちのみゃ～の開催について
• 市議会第2回臨時会の日程について
• 2026年度児童生徒数及び学級数等まとめについて
• 県指定文化財「石刀祭」の開催について
• 令和8年9月定例会日程
• 令和7年度一般・特別会計決算審査日程（案）について
• 市ARI（急性呼吸器感染症サーベイランス）の開始
• 岐阜市との連携事業 “NOBIプロジェクト” 進捗状況及び新規事業提案等について
• 育休カバー手当の創設及び育児休業等の取得の促進について
• 一宮市表彰条例による表彰候補者の内申について