令和5年度10月採用　地域DXを推進する人材を募集

令和5年度10月採用　地域DXを推進する人材を募集

業務内容

　一宮市地域DX推進担当（管理職）を募集し、市民がメリットを実感できる「地域のDX」を最前線で推進していただきます。

地域DXの実装

　一宮市地域DX推進担当として、先進的な技術など専門性の高いデジタル技術を必要とする地域DXの各プロジェクトを、産学と連携するとともに市役所内の各部局と協働しながら推進し、プロジェクトの進捗管理、技術的アドバイスのほか、市役所内外の各方面との調整を行うなど、プロジェクト実現の中心的役割を担っていただきます。

「一宮市デジタル田園都市構想総合戦略」（仮称）の策定支援

　「一宮市デジタル田園都市構想総合戦略」（仮称）の策定にあたり、一宮市の「地域ビジョン」の決定に参画し、専門家の見地から積極的なデジタル技術の活用を支援していただきます。

地域DX・行政DXの連携支援

　地域DXの実装にともなって必要となる市役所内部のBPR、庁内システムとの連携・調整など、一宮市全体のDXの最適化について、俯瞰的な見地から支援していただきます。

採用予定人数

1人

受験資格

学歴・官公庁経験不問で、下記の4点を満たす方

1. 新商品やサービスの開発、マーケティングの経験がある方
2. 多様な関係者と効率的かつ円滑にコミュニケーションできる方
3. プロジェクトを統括し、成功に導いた経験がある方
4. 情報システムに関係する実務経験がある方

こんな方を歓迎いたします

• 高度な問題解決力（課題定義、原因分析、解決策の提案、実行支援など）
• マルチタスクに対するスケジューリング能力・処理能力
• プレゼンテーション、ファシリテーション、多様なステークホルダー間の利害調整などの高いコミュニケーション能力
• サービスの提案・リリース経験
• 民間企業の情報システム部門等で勤務し、かつ管理職または同等の経験がある
• IT企画構想に関する知識
• データを活用した新規事業立ち上げの経験

地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当する方は受験することができません。
＜主な内容＞

• 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方
• 政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した方

日本国籍を有しない外国籍の方（永住者又は特別永住者に限る。）も受験することができます。
ただし、外国籍の方については、次の公権力の行使又は公の意思の形成に参画する職につくことはできません。

• 公権力の行使に該当する職
• 市民の意思にかかわらず、権利や自由を制限することとなる職
• 市民に義務や負担を一方的に課すこととなる職
• 市民に対して、強制力をもって執行することとなる職
• 公の意思形成への参画に該当する職
• 専決権を有する課長級以上の職
• 市の将来計画及び総合的企画を担当する職
• 人事、財政等を担当する職

受験申込方法

電子申請

申込受付期間：令和5年6月23日（金曜日）～7月20日（木曜日）

申込書類

申込時に志望動機、自己PRを含めた下記テーマに沿ったレポートを添付のこと。詳細は以下のとおり。

テーマ：「一宮市の地域DX実現のために自身の経験をどのように活かせるか」

• A4サイズのPDFファイル3枚以内。字数・様式は自由
• 日本語で作成され、未発表のものに限る
• 申込書類の最初に「タイトル」及び「氏名」を記載

試験について

第1次選考

試験内容

書類選考

合否通知

7月下旬に受験者全員に1次選考結果を通知します。

第2次選考

第2次選考の詳細については、第1次選考合格者のみ通知します。

日時

8月19日（土曜日）

試験内容

個別面接

合否通知

8月下旬に受験者全員に結果を通知します。

電子申請（電子申請に関するお問い合わせはデジタル推進室へ　0586-28-8670）

• 一宮市電子申請（令和5年10月採用職員候補者試験申込（DX推進担当））（外部リンク）

申込ページを印刷して持参していただく必要はありません。

給料・勤務時間等について

処遇　

管理職

給料

月給33万8,352円～49万6,716円
※経験や能力を考慮して決定
※管理職手当、地域手当、期末手当、勤勉手当、扶養手当、通期手当、住居手当等を支給要件に応じて支給
※原則として年1回昇給

勤務時間

 月曜日～金曜日 午前8時30分から午後5時15分まで
 ※フレックス勤務制度あり 

有給休暇

年20日間。他に病気休暇等の制度もあります。

福利厚生

共済制度、健康保険制度、職員互助会制度などがあり、住宅資金貸付、保養施設契約など多くの事業を行っています。職員の健康管理にも十分留意し、定期的に健康診断を実施しています。

採用予定日

令和5年10月1日（合格者と調整の上、決定）
※任期は採用日から2年間ですが、勤務実績などにより最長で5年間の採用が可能です。

雇用形態

一般任期付職員（採用予定期間：令和5年10月1日～令和7年9月30日）
※一般任期付とは、職員任期を定めて採用する職員のことで、任期以外に待遇面で正規職員と変わりはありません。