4月8日（月曜日）

幹部会議の報告（概要）

市長からの伝達・指示

・売上げ30兆円にもなろうとするトヨタ自動車でも、先日の入社式で、豊田社長が「技術革新でビジネスモデルが壊れる可能性があり、生き抜くか終焉かの瀬戸際の時代だ」とあいさつした事例を取り上げ、常に危機意識を持って、新しい時代に対応できるよう努めることを呼びかけました。

・市役所における問題意識のひとつとして、「申請主義」が一般化している中、本当に必要な申請なのか、無駄な手続きとなっていないかなど、見直すよう指示しました。

・今週から始まる町会長会議での貴重な意見に対しても、適切に対応するよう指示しました。

議題

平成30年度業務改善実績報告及び平成31年度業務改善の実施について

　平成30年度に制度改正を行った結果の報告とともに、平成31年度における業務改善の積極的な取組について、指示しました。

上下水道施設中央監視設備更新及び運転管理事業へのPFI事業導入の決定について

　PFIの導入可能性調査結果により、設計・施工・維持管理・運営等の一括発注による事業の効率化、コストの削減が見込まれるため、本件について、PFI事業として導入する方針を決定しました。

職員向け周知について

　十連休中に開催されるイベントの応援依頼や、早期希望退職者の募集、人事評価に関する研修等について、周知依頼がありました。

電子会議（パソコンを使ったネットワークによる会議）の議題（4月1日～4日）

• 6月議会単行議案及び補正予算見積書の提出について
• 災害時に使用するカセットボンベの寄附贈呈式について
• 平成31年度人事評価にかかる「人事評価シート」の作成について
• ハラスメント相談窓口及びハラスメント対策委員について