9月28日（月曜日）

幹部会議の報告（概要）

市長からの伝達・指示

　先週、マスコミで取り上げられた「愛知県の在宅勤務の出張扱い」を問題視する記事を例に取り上げました。
　市でもいろいろな場面で、一般常識から見て、おかしいことは常に是正することはもちろん、職員がおかしいと気づけば、組織内でも迅速に対応できるような環境を整えるよう、指示しました。

議題

河野大臣指示（押印廃止の取組）

　9月25日のニュースを取り上げ、市における押印廃止の検討準備を行うよう、指示しました。

100周年を機とした事業の見直しについて

　各課から提出されたとりまとめ結果を参考に、再度、見直しの検討をするよう、指示しました。

定員適正化計画の見直しについて

　来年度に向けての定員見直し検討依頼がありました。令和3年度からの中核市移行を踏まえ、業務の効率化・業務分担の見直し等により、適正な職員数を検討するよう、指示しました。

庁内公募する業務の募集について

　専門性の高い業務などを庁内公募する制度があります。担当より募集業務の照会がありましたので、有効活用できるよう検討を指示しました。

業務改善状況について

　8月の業務改善状況について「こども部」「建設部」から事例報告がありました。

電子会議（パソコンを使ったネットワークによる会議）の議題（9月15日～24日）

• 「さわやか接遇推進運動」の実施について
• 休日・夜間急病診療所の平日夜間診療休診について
• 「市政アンケート」について
• オンライン会議用端末の活用について
• 駅前ビルのコロナ対策（貸館）に係る参考資料
• 市民活動をサポートする新たな補助制度について
• 折り鶴飾り展示のお知らせ
• Net119緊急通報システムの運用開始について
• 一宮市環境に配慮した電力調達契約評価結果について
• 令和2年度RPAハンズオンセミナー受講者の募集について
• 日産自動車と災害時等の電気自動車からの電力供給協定を締結します