11月24日（火曜日）

幹部会議の報告（概要）

市長からの伝達・指示

　先週の木曜日に、5Gを救急と消防で活用した実証実験を行い、一宮市がニュースでも取り上げられました。同日の午後には、全国ラウンドアバウトサミットが開催され、全国の自治体からも参加いただき、お褒めの言葉をいただいたところです。
　これから、100周年のシンポジウム等、イベントも目白押しですが、コロナ禍にあって、市のそれぞれの各部署が工夫した点やうまくいかなかった点などを共有し、改善につなげられるような情報共有の仕組みを考えるよう、指示しました。

議題

綱紀の保持等について

　年末年始が近づき、全体の奉仕者としての自覚を促すため、留意すべき事項の徹底を指示しました。

年末年始の休暇取得の促進等について

　仕事納め式・仕事始め式を行わないことにして、職員が年末年始のまとまった休暇を分散して取得するよう、周知しました。

男性職員の育児休業等の取得促進について

　令和3年度から、男性職員の育児休業等の1カ月以上の取得を促し、育児休業等の取得率100％を目指します。

職員ポスト（100周年に際しての意見募集）について

　部署や役職に関係なく、100周年を機に見直すべきこと、記念に実施すべきことなど、市長が直に目を通す形で、幅広く意見を募集します。

SDGs（持続可能な開発目標）の理解を深める研修の開催について

　SDGsの達成に向けての取組をさらに推進するため、職員に向けて、理解を深める研修を実施すると報告がありました。

業務改善状況について

　10月の業務改善状況について「まちづくり部」「上下水道部」から事例報告がありました。

電子会議（パソコンを使ったネットワークによる会議）の議題（11月10日～20日）

• 株式会社LIXILビバ社名変更について
• 「ダンシングヒーロー」盆踊り動画公開
• AIチャットボットの公開について
• 市内中学校職員の新型コロナウイルス感染に伴う休校措置について
• 一宮市総合体育館ネーミングライツスポンサー募集について
• みんなの想いを「新制服」に
• 新型コロナウイルス感染症に関する誹謗中傷に係る弁護士相談支援業務の開始について
• 「2020ホワイトイルミネーション」を開催します
• 一宮市サポートカンパニーに認定されました