令和4年3月24日定例市長記者会見 令和4年4月1日付人事異動の主な内容についてのお知らせ

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ページID 1048122  更新日 2022年3月24日 印刷 

報道発表日 2022年3月24日

令和4年4月1日付人事異動の主な内容について

概要

異動1,071名(うち定年退職者60名)昨年より270名減
※令和3年4月1日付異動1,341名(うち定年退職者66名)
※令和2年4月1日付異動1,063名(うち定年退職者80名)

1 新しい時代に適した働き方改革

育児休業取得促進のため代替として正規職員を配置

職員の仕事と子育ての両立のため職員が育児休業を取得しやすい職場環境を実現するため、代替職員として正規職員を6人配置
(市民課、保健予防課、高年福祉課、子育て支援課、公園緑地課、道路課)

2 事務事業推進体制の主な見直し

〇マイナンバーカード普及促進及びスマート窓口システム導入に向け体制を強化
・市民課職員を2人増員

〇中核市としてのさらなる体制強化
・保健予防課職員を1人増員
・保健衛生課職員を1人増員
・健康支援課職員を1人増員
・福祉総合相談室職員を1人増員
・障害福祉課職員を1人増員
・消防職員を2人増員

〇地域新電力会社設立事業推進のための増員
・環境政策課職員(専任課長級)を1人増員
・経済産業省中部経済産業局へ1人派遣

〇「グリーン」「サステイナブル」なまちづくり推進のための増員
・都市計画課職員を2人増員

3 国の機関などへ職員を派遣

関係機関との連携強化や職員の資質向上のため、国の機関などへ新たに職員を派遣する。

【国の機関】
・経済産業省中部経済産業局1人
【愛知県内】
・公益財団法人愛知県消防協会1人

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