6月25日(月曜日)
ページID 1025333 更新日 2018年9月4日 印刷
幹部会議の報告(概要)
市長からの伝達・指示
・市が設置する審議会や委員会などに対して、丸投げするのではなく、市の考え方や方向性を示したうえで、最終的な責任は市であることを明確にし、常に何が地域や市民にとってベストになるのか考えるとともに、委員からは、選任されたそれぞれの立場ならではの意見を発しやすくなるよう、指示しました。
議題
インターンシップの応募結果について
インターンシップ実習生に121名の応募があり、書類選考の結果、26名を17課で受け入れることになった旨、報告がありました。
市税業務でのRPA(Robotic Process Automation)実証実験について
市税業務において、電算業務を委託している民間事業者の参加により、データの再入力など、定型的で大量にある作業をコンピュータに任せるRPAの実証実験を行う内容について、説明がありました。
RPA導入に向けた業務調査及び事前検証の実施について
RPAに置き換え可能な業務を把握する調査を行い、市の業務において、順次、事前検証を行います。
業務改善状況について
5月の業務改善状況について、「建設部」「議会事務局」から事例報告がありました。
職員向け周知について
人事評価結果を反映した勤勉手当成績率・昇給号給数のおしらせ、7月1日付人事発令、市長表彰の推薦について説明がありました。
電子会議(パソコンを使ったネットワークによる会議)の議題(6月15日~22日)
- 市ウェブサイトに掲載する職員による業務紹介ページについて
- 第7次一宮市総合計画等に関する市民アンケート調査の結果等について(報告)
- 学生限定ワークショップ「いちのみや☆未来カフェ」の開催について(報告)
- 平成31年度職員採用候補者試験(高校卒、障害者)について(お知らせ)
- 一宮市収納代理金融機関の追加指定について(お知らせ)
- 市税業務でのPRA実証実験について
- 「介護予防川柳」及び「笑顔あふれる写真」を募集
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