12月10日（月曜日）

幹部会議の報告（概要）

市長からの伝達・指示

・私の任期も残り少なくなりましたので、任期中に課題と感じたことを取り上げました。
　変化の激しい時代に、行政を迅速かつ効率的に進めていくために、責任と権限を一体化、明確化したり、皆が助け合い、チームとして課題に対応したりすることが大切であると伝えました。

議題

平成31年4月以降の発送文書の発信者名について

　迅速に物事を進めていくために、市からの発送文書は、許可・認可等の内容を伴わない文書については、決裁権者の責任において発送しています。変化の激しい時代に、迅速に物事を決めていくためには、責任と権限を一致させ、権限委任をより進めていくことが大切だという心構えで、引き続き検討するよう、指示しました。。

一宮市職員のハラスメント防止に関する要綱について

　現在、市では「セクシュアル・ハラスメントの防止等の要綱」を定め、対応していますが、他の様々なハラスメント問題にも対応するため、新たに「一宮市職員のハラスメント防止に関する要綱」として、平成31年4月1日から制度を一新します。4月施行の前でも、趣旨を先取りして柔軟に対応するよう指示しました

電子会議（パソコンを使ったネットワークによる会議）の議題（11月22日～12月5日）

• 「男女共同参画カレンダー」の配布について
• RPAハンズオンセミナーの参加者の募集ついて
• 平成30年度業務改善発表会（K-1グランプリ）の発表事例及び年間報告件数TOP10の決定について
• 一宮市上下水道事業経営戦略（案）にかかる意見募集について
• 平成31年度職員採用候補者試験（追加募集）の応募状況について